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南宁市江南区法院于2023年6月作出的一审判决书显示，经审理查明，因星光菜市经营问题，淼佳公司与广西友硕置业投资有限公司（下称：友硕公司）存在矛盾纠纷。2022年7月19日下午，欧永峰指使公司员工李某、蒋某强等人前往友硕公司位于星光菜市招商处的办公地，以拳打脚踢的方式对星光菜市负责人黄某伟进行殴打。友硕公司员工李某观、梁某林、杨某波等人因黄某伟被殴打，遂持棍棒前往淼佳公司寻找行凶人员。后在欧永峰的指使下，李某等人又对杨某波等人进行追打。经鉴定云开平台，黄某伟的人体损伤程度为轻伤二级，杨某波的人体损伤程度为轻伤一级，李某观、梁某林的损伤程度未达轻微伤。

法院认为，鉴定意见系经由具备鉴定资质人员进行鉴定，鉴定过程符合法定程序云开平台，鉴定结论客观公正。欧永峰等6人随意殴打他人，情节恶劣，构成寻衅滋事罪，在寻衅滋事的共同犯罪中，六被告人或指挥、纠集或积极参与实施殴打行为，均起主要作用，均是主犯，应当按照各自所参与的全部犯罪处罚。法院判决欧永峰犯寻衅滋事罪，判处有期徒刑一年八个月；李某、蒋某强等其余5名被告人犯寻衅滋事罪，被判处有期徒刑一年两个月至一年不等。

欧永峰上诉称，在案证据显示，黄某伟长期拖欠淼佳公司及关联方开发款项及借款共计逾1600万元。债务纠纷期间，黄某伟不仅拒不履行还款义务，还纠集社会闲散人员对淼佳公司实施持续性滋扰。欧永峰作为保安队长的行为属于职务应对，而非“无事生非”。另根据“两高”《关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》，行为人因婚恋、家庭、邻里、债务等纠纷，实施殴打、辱骂、恐吓他人或者损毁、占用他人财物等行为的，一般不认定为“寻衅滋事”，但经有关部门批评制止或者处理处罚后，继续实施前列行为，破坏社会秩序的除外。本案中，欧永峰此前并无因同一事由被批评制止或处理处罚后继续实施的记录。此外，杨某波系因黄某伟被打而持棍棒前往淼佳公司的主动参与者，而非无辜的被动受害者。

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这只是耐克在华业绩不佳的冰山一角。耐克2026财年第三季度(2025年12月1日到2026年2月28日)财报显示，耐克大中华区收入同比下降10%。连续七个季度的负增长云开平台，让耐克股价持续下跌。截至5日美股收盘，耐克股价报42.98美元，市值约为636亿美元。相比2025年底的超940亿美元市值，2026年耐克市值已蒸发约304亿美元，近乎“跌没了”一个阿迪达斯。

然而，这一增长神话很快在2022财年(2021年6月1日至2022年5月31日)被打破，大中华区全年营收同比下滑9%。此后两年虽有回暖，但增速已明显放缓。到了2026财年(2025年6月1日至2026年5月31日)，情况急转直下。2026财年第二季度(2025年9月1日至11月30日)云开平台，耐克大中华区营收同比重挫17%，利润更是直接腰斩，下滑幅度高达49%；2026财年第三季度颓势延续，营收再降10%，至此已连续七个季度负增长。

对于最新财报显示的大中华区业绩下滑，耐克高层视其为战略调整带来的必然阵痛。“我们是在通过管理供给，持续优化中国市场的库存结构，使其向更多全价销售、更健康的库存组合转变。虽然这些举措会在短期内对大中华区收入形成压力，但我们预计盈利能力将更快触底。”耐克CFO马修·弗兰德(Matthew Friend)表示。

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柳州市教育部门强化部门联动与实时调度，选派骨干全覆盖巡考，严守考风考纪，保障考试规范有序；公安部门组织充足警力投入高考安保，细化试卷押运、考点值守、交通疏导等各项任务；生态环境部门严控考点周边施工、经营性噪声，并专人驻点巡查快速处置；市场监管部门聚焦校园食堂、周边餐饮开展食品安全专项督查，全方位守护考生饮食安全……各部门形成“统一指挥、分工明确、联动高效、闭环管理”的高考保障工作机制。(完)